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绩效打D不配调薪,我带走核心资料后,公司估值跌了九个亿

绩效打D不配调薪,我带走核心资料后,公司估值跌了九个亿

作者: 如冰 主角: 苏娜陈铮

如冰创作的《绩效打D不配调薪,我带走核心资料后,公司估值跌了九个亿》是一部男频小说,文笔细腻,内容充实,苏娜陈铮的人设告别玛丽苏浪漫爱情故事,小说充满能量,内容讲述的是:一年一度的绩效调整,身为销冠的我评分却是D。我看着手里的考评表,气极反笑。“绩效D?调薪0?你们管这叫综合评估?”哪怕是一条狗,给公司叼回三个亿的单子,也该给两块骨头吧?HR总监苏娜忙着涂口红,眼皮都没抬。“陈铮,做人别太狂。公司看重的是价值观,是团队协作。你个人英雄主义太重,这个D,是董事会一致决定的。”“所以,这就是要把我的年终奖全扣光,还要降薪20%的理由?”我不理解。这时,我的顶头上司,也......

更新: 2026-03-18 07:28:07

章节介绍

《绩效打D不配调薪,我带走核心资料后,公司估值跌了九个亿》的故事节奏很快,故事内容有很多惊喜,尤其是如冰对于苏娜陈铮的描述文笔运用的极好,让人忍不住停留研究,第二章讲述的是:2.........

第二章

2

车上,手机在口袋里疯狂震动,我掏出来看了一眼。

屏幕上显示着“飞跃科技全员大群(452人)”。

红色的未读消息还在不断跳动,有人@了我。

是HR总监苏娜。

“@陈铮鉴于你已离职,请自觉退群。另外,经过公司核查,你工位上的一盒订书钉属于公司资产,请你明天之前送回来,或者照价赔偿。”

紧接着,下面是一排排整齐划一的回复。

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