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绩效打D不配调薪，我带走核心资料后，公司估值跌了九个亿

绩效打D不配调薪，我带走核心资料后，公司估值跌了九个亿

作者: 如冰 主角: 苏娜陈铮

如冰创作的《绩效打D不配调薪，我带走核心资料后，公司估值跌了九个亿》是一部男频小说，文笔细腻，内容充实，苏娜陈铮的人设告别玛丽苏浪漫爱情故事，小说充满能量，内容讲述的是：一年一度的绩效调整，身为销冠的我评分却是D。我看着手里的考评表，气极反笑。“绩效D？调薪0？你们管这叫综合评估？”哪怕是一条狗，给公司叼回三个亿的单子，也该给两块骨头吧？HR总监苏娜忙着涂口红，眼皮都没抬。“陈铮，做人别太狂。公司看重的是价值观，是团队协作。你个人英雄主义太重，这个D，是董事会一致决定的。”“所以，这就是要把我的年终奖全扣光，还要降薪20%的理由？”我不理解。这时，我的顶头上司，也......

更新: 2026-03-18 07:28:13

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章节介绍

《绩效打D不配调薪，我带走核心资料后，公司估值跌了九个亿》是如冰的一部作品，本文作者妙笔生花，关于苏娜陈铮的故事描写的很生动，人物情感很真挚，《绩效打D不配调薪，我带走核心资料.........

第五章

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我看了一眼时间。

距离我离开公司，刚好24小时。

这就是他们说的“没有个人英雄主义”，这就是他们引以为傲的“团队协作”。

一群蠢货凑在一起，除了制造灾难，一无是处。

但我知道，天玑系统的底层，埋着一个只有我知道的“死锁协议”。

一旦遭遇暴力重启，它会启动自我保护机制。

也就是那个24小时的倒计时。

如果24小时内没有输入我的私人密钥进行解锁。

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