年终考核那天我收到了C，被调去档案室后我没有辞职
作者: 屋顶一只猫 主角: 叶霜筠周正邦
小说《年终考核那天我收到了C，被调去档案室后我没有辞职》虽然是女频小说，但是整个故事情节很精彩，适合很多朋友阅读。在阅读过程中读者会很容易将自己带入到故事中，小说讲了：档案室的灯管坏了一根。剩下那根忽明忽暗，照得满屋子铁皮柜像一排灰色的棺材。我从最底层的抽屉里翻出一份2019年的调岗申请表。申请人：宋嘉怡，原业务二组。调岗理由一栏写着“工作能力需要调整”。八个字，打印体，规规矩矩。可我盯着那行字的时候，眼前忽然浮出另一层东西。像水面下的暗影。最初的版本是手写的，字迹我认识。“该员工拒绝部门社交安排。”被划掉了。第二版改成“业务考核未达标”。......
更新: 2026-04-02 01:30:08
章节介绍
《年终考核那天我收到了C，被调去档案室后我没有辞职》故事情节让人欲罢不能，整个故事的设定完全符合当下审美，在屋顶一只猫的创作下文中的叶霜筠周正邦活灵活现，完全展现出深厚的文字功.........
第2章
周正邦。
我以为自己看花了眼。
把文件放回去，又抽出另一份。
同样的事情发生了。
2020年的一份绩效复核表，终评栏的“B-”底下藏着一个被覆盖的“A”。
修改人：周正邦。
修改时间：终评截止日前一天。
那一瞬间我后背窜上一股凉意。
我不知道这是什么。
幻觉？天赋？某种玄学？
但它是真实的。
每一份被修改过的文件，在我眼里都像X光片一样透明。
我能看见最初的版本、修改的笔迹、覆盖的痕迹。
所有的涂改液和删除线都藏不住。
我深吸一口气，重新打开了那份2019年的调岗申请。
宋嘉怡。
三次修改。
三个被划掉的理由。
最初那行字刺进我的眼睛——
“该员工拒绝部门社交安排。”
部门社交安排。
和我一样。
我盯着那个名字看了很久。
然后打开人事系统，搜索“宋嘉怡”。
结果：已离职。离职日期2020年4月。
离职原因：合同到期，未续约。
我的手开始发抖。
不是因为害怕。
是因为愤怒。
03
接下来的两周，我把2017年到2023年所有经过周正邦签字的人事文件全部翻了一遍。
档案室的好处是没人来。
没人查岗，没人过问。
我每天早上八点半刷卡进来，晚上六点刷卡出去。
中间八个小时，我一份一份地翻。
结果比我想的更触目惊心。
六年，五个人。
宋嘉怡，2019年调岗，2020年离职。
方瑶，2018年调岗至客服，2019年离职。
刘婷，2020年考核降级，2021年主动辞职。
贺心蕊，2021年被撤销项目负责人资格，2022年调去分公司，三个月后离职。
张雨桐，2017年——她是最早的一个。调岗后不到半年就走了。
五个人。
五个二十多岁的女员工。
五条几乎一模一样的轨迹。
先是某次“社交场合”的拒绝。
然后是考核降级。
然后是调岗。
然后是不续约，或者自己辞职。
每一份调岗申请上，最初的理由都和“拒绝”有关。
每一份都被改了至少两次。
最终版本都变成了冠冕堂皇的“工作能力需要调整”或“岗位匹配度不足”。
签名全是周正邦。
我把五个人的资料按时间顺序排好，摊在桌上。
灯管还是那根坏的。
我没去报修。
修了就可能有人下来，有人下来就可能看到我桌上摊着的东西。
这些天我养成了一个习惯：每看完一份文件，就在笔记本上记下关键信息。
日期、姓名、原始理由、修改次数、最终版本。
笔记本是我自己买的，A5大小，黑色封皮。
我把它锁在最底层抽屉里，钥匙挂在脖子上。
第三周的周一，我试着在网上搜了搜宋嘉怡的名字。
没找到。
方瑶倒是有个领英页面。
现在在另一家公司做行政，职位比她离开时低了两级。
刘婷的朋友圈设了三天可见，最新的一条是半年前发的——一张加班的照片，配文：“重头再来。”
我关掉手机，在档案室坐了很久。
她们都走了。
走得安安静静。
没有举报，没有投诉，没有任何波澜。
就像从来没有存在过一样。
我翻开笔记本，在最后一页写了一行字：
“我是第六个。”
04
周正邦没有忘记我。
调来档案室第二个月，他让行政助理小何给我带了句话。
“周总说，档案室的活也要认真做，年中还有一次考核呢。”
小何说这话的时候眼神飘忽，不敢看我。
我笑了一下：“替我谢谢周总关心。”
所谓的年中考核，档案室只有我一个人。
考核表上“直属领导评价”那栏，填的还是周正邦的名字。
他给了我一个B-。
备注写着：“工作态度尚可，但缺乏主动沟通意识。”
主动沟通意识。
我把考核表扫描了一份，存进U盘。
同一周，赵磊在微信上给我发了一张截图。
是业务二组的月度通报。
我走之前跟了三个月的锦泰地产项目，最终签约金额387万。
通报上写着：项目负责人——孙毅。
孙毅。
入职不到半年的应届生。
团建那天他坐在周正邦另一边，
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